oph-04.ru8080

Колетвинова Е. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс

В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов по работе с персоналом.

Колетвинова Е. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс

В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов по работе с персоналом.

Колетвинова Елена Юрьевна Стратегическое управление персоналом. Краткий курс

В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению "Управление персоналом", специалистов по работе с персоналом.

Никифорова Наталья Александровна Краткий курс: Управление персоналом

Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине "Управление персоналом". Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки его изучить, а также успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений.

Маслова Валентина Михайловна Управление персоналом. Учебник для бакалавров

В учебнике рассмотрены вопросы управления персоналом: понятие трудовых ресурсов и персонала организации; регулирование социально-трудовых отношений персонала; система управления персоналом; стратегическое управление персоналом; процесс подбора, отбора и введения в должность работников; управление мотивацией и стимулированием трудового поведения; управление развитием персонала; формирование и продвижение корпоративной культуры в организации; методы оценки результативности персонала организации; связи с общественностью в управлении персоналом; кадровое делопроизводство в организации; оценка результатов работы по управлению персоналом. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту ВПО третьего поколения. Для студентов, слушателей дополнительного профессионального образования, магистрантов, аспирантов экономических вузов и специалистов по управлению персоналом. 2-е издание, переработанное и дополненное.

Тебекин Алексей Васильевич Стратегическое управление персоналом. Учебник

Представлены теоретико-методологические и стратегические аспекты, лежащие в основе управления персоналом, включая стратегические условия современного экономического развития, методы принятия управленческих решений, схемы стратегического развития экономических систем, методы управления персоналом организации. Отличительной особенностью издания является освещение основных концептуальных подходов к стратегическому управлению персоналом, включая оценку эффективности управления персоналом, аудит персонала, основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений при стратегическом управлении персоналом, типы организационной культуры и методы ее формирования, стратегическое управление персоналом с использованием моделей управления жизненным циклом организации. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент". Может быть полезен студентам академического бакалавриата, магистратуры, аспирантам, докторантам, слушателям курсов повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки, а также специалистам и руководителям всех уровней.

Василенко В. Стратегическое управление персоналом. Учебное пособие

Представлено последовательное и структурированное изложение материала по курсу магистратуры «Стратегическое управление персоналом». Сегодня почти все руководители организаций рассматривают персонал как важнейший фактор обеспечении успеха и конкурентных преимуществ. Без управления персоналом нет менеджмента. В стратегическое управление персоналом в той или иной степени вовлечен каждый руководитель-менеджер высшего, среднего и низшего уровня управления, компетенции которых в большинстве своем определяют конкурентоспособность и успешность компаний. Логика и структура пособия охватывает широкий спектр проблем, составляющих его содержание. Каждая тема содержит ряд вопросов и заданий теоретико-прикладного значения. Контрольные вопросы и тесты составлены в соответствии с содержанием каждой темы и могут быть использованы как студентами для самоконтроля, так и преподавателями при промежуточном и итоговом контроле знаний. Такое структурирование учебной информации позволяет читателю оперировать терминологическими различиями в понятиях, самостоятельно проводить поиск литературы, ориентироваться в спектре рассматриваемых вопросов при подготовке к аттестации или самообучении. Издание рассчитано на студентов магистратуры, аспирантов, преподавателей, а также лиц, интересующихся вопросами стратегического управления персоналом и проблемами развития сложноорганизованных экономических систем.

Василенко В. Стратегическое управление персоналом. Учебное пособие

Представлено последовательное и структурированное изложение материала по курсу магистратуры «Стратегическое управление персоналом». Сегодня почти все руководители организаций рассматривают персонал как важнейший фактор обеспечении успеха и конкурентных преимуществ. Без управления персоналом нет менеджмента. В стратегическое управление персоналом в той или иной степени вовлечен каждый руководитель-менеджер высшего, среднего и низшего уровня управления, компетенции которых в большинстве своем определяют конкурентоспособность и успешность компаний. Логика и структура пособия охватывает широкий спектр проблем, составляющих его содержание. Каждая тема содержит ряд вопросов и заданий теоретико-прикладного значения. Контрольные вопросы и тесты составлены в соответствии с содержанием каждой темы и могут быть использованы как студентами для самоконтроля, так и преподавателями при промежуточном и итоговом контроле знаний. Такое структурирование учебной информации позволяет читателю оперировать терминологическими различиями в понятиях, самостоятельно проводить поиск литературы, ориентироваться в спектре рассматриваемых вопросов при подготовке к аттестации или самообучении. Издание рассчитано на студентов магистратуры, аспирантов, преподавателей, а также лиц, интересующихся вопросами стратегического управления персоналом и проблемами развития сложноорганизованных экономических систем.

Яхонтова Елена Сергеевна Стратегическое управление персоналом. Учебное пособие

Рассматриваются особенности стратегического управления персоналом в контексте стратегического управления компанией в экономике знаний. Все основные положения учебного пособия подкреплены примерами из современной практики управления. Дается описание методик и инструментов стратегического управления персоналом, что позволяет использовать пособие как руководство для практики.

Краткий курс: Управление качеством

Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «Управление качеством». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений. 2-е издание, стереотипное.

Краткий курс: Управление качеством

Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине «Управление качеством». Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки успешно подготовиться и сдать экзамен или зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений. 2-е издание, стереотипное.

Краткий курс: Антикризисное управление

Настоящее издание представляет собой учебное пособие, подготовленное в соответствии с Государственным образовательным стандартом по дисциплине "Антикризисное управление". Материал изложен кратко, но четко и доступно, что позволит в короткие сроки подготовиться и успешно сдать экзамен и зачет по данному предмету. Издание предназначено для студентов высших образовательных учреждений. 2-е издание, исправленное.

Кибанов Ардальон Яковлевич, Баткаева Ирина Александровна, Ворожейкин Иван Егорович Управление персоналом организации. Учебник

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики. 4-е издание, дополненное и переработанное.

Бизнес-курс. MBA. Управление персоналом (CDpc)

Бизнес-курс МВА предназначен для менеджеров, ТОП-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, тех, кто стремится сделать успешную профессиональную карьеру, получить перспективную работу. А также для владельцев бизнеса, стремящихся к его развитию, расширению и повышению его прибыльности. Содержание: Челнокова Т. Е. «Трудовое право». Ряковский С. М. «Организационное поведение». Ряковский С. М. «Управление персоналом». Ряковский С. М. «Рабочая тетрадь по курсу «Управление персоналом». Бизнес курс посвящен трудовым отношениям на предприятиях всех организационно-правовых форм РФ, а также международно-правовому регулированию труда. Для полнейшего понимания процессов управления персоналом изложены некоторые области психологии, социологии, теории организации и других отраслей знания, и описываются различные аспекты поведения людей на работе. В курсе «Управление персоналом» рассматриваются концепции, теории и методы, дающие руководителям основу для организации работы с персоналом, как на уровне организации, так и на уровне подразделений. Рекомендации, помещённые на CD-диске, сформулированы на основе программ МВА и президентской программы подготовки менеджеров Академии внешней торговли, Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Высшей школы экономики. О программе МВА ВАВТ: Программы Master of business administration (МВА) на основе российского государственного стандарта реализуются в Академии внешней торговли с 2000 г. Программы МВА ВАВТ входят в десятку лучших российских программ МВА и соответствует международным стандартам. Выпускниками программы МВА ВАВТ является ТОП менеджмент таких компаний как Вим-Биль-Данн, Кока-Кола, Лукойл, Сбербанк России и многие другие. Системные требования Операционная система: Windows 98/ME/2000/XP Процессор: Pentium 166 MHz Память: 64 Mb Видео: SVGA CD-ROM: 4x

Управление персоналом. 3-е изд

Лебедева Е. С. Шпаргалка: Управление персоналом. 2005 год

Экзаменационные ответы по управлению персоналом составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом содержания высшего образования. Дана характеристика современным представлениям об управлении персоналом на основе изучения мирового и отечественного опыта, накопленного в условиях становления рыночной экономики. Рассматривается теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов.