Монография посвящена исследованию теоретико-методологических основ управления качеством человеческих ресурсов вуза. В первой главе анализируются состояние и особенности модернизации системы российского высшего образования, во второй главе исследуются теоретико-методические основы формирования качества человеческих ресурсов вуза, в третьей главе рассматриваются методологические аспекты оценки качества человеческих ресурсов вуза. .Предназначена для исследователей, магистрантов, аспирантов, ученых, преподавателей вузов, а также руководителей университетов, интересующихся вопросами эффективного использования человеческих ресурсов.
1569 Руб.
Монография посвящена исследованию теоретико-методологических основ управления качеством человеческих ресурсов вуза. В первой главе анализируются состояние и особенности модернизации системы российского высшего образования, во второй главе исследуются теоретико-методические основы формирования качества человеческих ресурсов вуза, в третьей главе рассматриваются методологические аспекты оценки качества человеческих ресурсов вуза. .Предназначена для исследователей, магистрантов, аспирантов, ученых, преподавателей вузов, а также руководителей университетов, интересующихся вопросами эффективного использования человеческих ресурсов.
1569 Руб.
Монография посвящена исследованию теоретико-методологических основ управления качеством человеческих ресурсов вуза. В первой главе анализируются состояние и особенности модернизации системы российского высшего образования, во второй главе исследуются теоретико-методические основы формирования качества человеческих ресурсов вуза, в третьей главе рассматриваются методологические аспекты оценки качества человеческих ресурсов вуза. Предназначена для исследователей, магистрантов, аспирантов, ученых, преподавателей вузов, а также руководителей университетов, интересующихся вопросами эффективного использования человеческих ресурсов.
2137 Руб.
В учебном пособии рассматривается одна из важнейших проблем информационного общества — проблема качества в сфере информационных технологий. Освещены вопросы, связанные с эволюцией подходов к качеству программного обеспечения, описываются технологии и методы управления качеством программных продуктов. Особое внимание акцентируется на роли человеческого фактора в формировании качества. Учебное пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Прикладная информатика».
1519 Руб.
В учебном пособии рассматривается одна из важнейших проблем информационного общества — проблема качества в сфере информационных технологий. Освещены вопросы, связанные с эволюцией подходов к качеству программного обеспечения, описываются технологии и методы управления качеством программных продуктов. Особое внимание акцентируется на роли человеческого фактора в формировании качества. Учебное пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Прикладная информатика».
1519 Руб.
В учебнике рассматриваются вопросы стратегического управления развитием человеческих ресурсов, технологии их развития с точки зрения основных целей и задач бизнеса и стратегии организации - стратегического менеджмента. С этой точки зрения рассматриваются такие практики управления человеческими ресурсами, как анализ работы, кадровое планирование, оценка эффективности деятельности работников, традиционные и современные технологии обучения, а также оценка эффективности деятельности по развитию и обучению персонала.
869 Руб.
В учебнике рассматриваются вопросы стратегического управления развитием человеческих ресурсов, технологии их развития с точки зрения основных целей и задач бизнеса и стратегии организации - стратегического менеджмента. С этой точки зрения рассматриваются такие практики управления человеческими ресурсами, как анализ работы, кадровое планирование, оценка эффективности деятельности работников, традиционные и современные технологии обучения, а также оценка эффективности деятельности по развитию и обучению персонала.
869 Руб.
Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы "Управление человеческими ресурсами". Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика".
2900 Руб.
Монография посвящена проблемам рационального использования водных ресурсов и управления их качеством. В ней рассмотрена методология и аппарат потокового моделирования управления водно-ресурсными системами (ВРС). Представлены потоковые модели функционирования и развития с учетом и без учета качества водных ресурсов в непрерывном и дискретном времени с различной детальностью, учитывающие особенности ВРС. Модели, в которых качество водных ресурсов в явном виде не представлено, образуют класс моделей управления транспортными, энергетическими, информационными, технологическими и другими потоковыми системами. Модели, описывающие рациональное использование водных ресурсов и управление их качеством, не имеют аналогов в других системах; они образуют самостоятельный класс моделей. Рассмотрены свойства и методы решения задач оптимального управления и математического программирования, составляющих содержание модели. Представлены процедуры взаимодействия моделей в обосновании стратегий развития и режимов функционирования ВРС. Для специалистов, связанных с изучением и использованием водных ресурсов, а также для аспирантов и студентов соответствующего профиля.
659 Руб.
Монография посвящена проблемам рационального использования водных ресурсов и управления их качеством. В ней рассмотрена методология и аппарат потокового моделирования управления водно-ресурсными системами (ВРС). Представлены потоковые модели функционирования и развития с учетом и без учета качества водных ресурсов в непрерывном и дискретном времени с различной детальностью, учитывающие особенности ВРС. Модели, в которых качество водных ресурсов в явном виде не представлено, образуют класс моделей управления транспортными, энергетическими, информационными, технологическими и другими потоковыми системами. Модели, описывающие рациональное использование водных ресурсов и управление их качеством, не имеют аналогов в других системах; они образуют самостоятельный класс моделей. Рассмотрены свойства и методы решения задач оптимального управления и математического программирования, составляющих содержание модели. Представлены процедуры взаимодействия моделей в обосновании стратегий развития и режимов функционирования ВРС. Для специалистов, связанных с изучением и использованием водных ресурсов, а также для аспирантов и студентов соответствующего профиля.
659 Руб.
В учебнике согласно требованиям государственных образовательных стандартов рассматриваются вопросы метрологии, стандартизации и сертификации как составляющих качество продукции. Показана связь концепции всеобщего управления на основе качества со стандартами серий ИСО 9000 и ИСО 14000. Рассматриваются вопросы статистического контроля и управления, разбирается вероятностный, статистический и физический смысл показателей надежности, анализируются модели отказов на основе предложенного автором статистико-физического подхода. Материал, составивший содержание учебника, соответствует программам курсов «Менеджмент качества», «Статистические методы контроля и управления», «Всеобщее управление качеством», «Стандартизация и сертификация», «Надежность изделий радиоэлектроники», читаемых студентам и магистрантам. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по техническим и экономическим специальностям и направлениям, преподавателей технических вузов, менеджеров, экономистов и инженеров. Может быть использован при подготовке кадров, а также при повышении квалификации специалистов.
767 Руб.
Управление качеством неотделимо от необходимости внедрения стандартов работы и выпускаемой продукции, и в этом смысле оно созвучно требованиям современного цифрового менеджмента. При этом важно избегать чрезмерного упрощения, излишней формализации в управ
3800 Руб.
Представлены результаты исследования системы управления репутацией вуза. Освещены теоретические аспекты высшего учебного заведения, анализируется практика формирования репутации вуза на российском рынке образовательных услуг, определены факторы, окзывающие влияние на формирование репутации учебного заведения, разработаны модели репутации и системы управления репутацией вуза.
1579 Руб.
Представлены результаты исследования системы управления репутацией вуза. Освещены теоретические аспекты высшего учебного заведения, анализируется практика формирования репутации вуза на российском рынке образовательных услуг, определены факторы, окзывающие влияние на формирование репутации учебного заведения, разработаны модели репутации и системы управления репутацией вуза.
1579 Руб.
Монография посвящена проблемам теории, методологии и практике управления финансами предприятия. Она содержит концептуальные основы формирования и совершенствования механизма комплексного управления финансами предприятия в виде совокупности инструментов, предусматривающих формирование систем информационного процесса управления, бюджетирования и прогнозирования деятельности, управление затратами и результатами, управления финансовыми потоками предприятия, эффективного управления инвестиционными проектами, управления финансовым состоянием и финансовой устойчивостью предприятия.
1873 Руб.
Подробно рассмотрен комплекс взаимосвязанных теоретических и практических вопросов, раскрывающих проблемы аудита человеческих ресурсов в организации, включающие в себя диагностику кадровой политики, планирования, найма, расстановки и адаптации персонала, производительности, организации и нормирования труда, заработной платы и социальных выплат, стимулирования труда и мотивации персонала, обучения и управления карьерой, социально-трудовых отношений и корпоративной культуры, социально-психологического климата в коллективе. Внимание в учебном пособии сосредоточено на критериях результативности, экономичности, социальной и экономической эффективности формирования, использования и развития персонала, деятельности кадровой службы. В конце каждой главы приведены вопросы для самопроверки и тесты..Для студентов высших учебных заведений, слушателей системы дополнительного профессионального образования, аспирантов, преподавателей экономических вузов, экономистов, менеджеров и специалистов кадровой службы компаний..Текст печатается в авторской редакции.
1519 Руб.
© oph-04.ru8080 2015-2023. All Rights Reserved