чернов сергей васильевич матвеев в ю технология оформления трудовых книжек работников оу методическое пособие
Чернов Сергей Васильевич, Матвеев В. Ю. Технология оформления трудовых книжек работников ОУ. Методическое пособие
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
25 Руб.
Чернов Сергей Васильевич, Матвеев В. Ю. Технология ведения личного дела работников в ОУ. Методическое пособие
Личное дело - совокупность систематизированных данных о работнике. Обязательность ведения личного дела работника в общеобразовательном учреждении законодательно не закреплена. Однако во многих учреждениях, в т.ч. образовательных, осталась практика ведения личных дел. В связи с тем, что педагогические работники являются отдельной категорией работников и трудовая деятельность имеет свои особенности, отличные от других категорий работников, было бы целесообразным формирование и ведение личных дел на каждого работника.
25 Руб.
Чернов Сергей Васильевич, Матвеев В. Ю. Технология ведения табеля учета рабочего времени в ОУ. Методическое пособие
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)). Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (статья 189ТКРФ). Табельный номер - уникальный номер работника учреждения или его крупного структурного подразделения, под которым работник фигурирует во внутренних документах, прежде всего в личном деле. Табельный номер присваивается работнику при поступлении на работу и изменению не подлежит.
25 Руб.
Наделяева Инна Ивановна Трудовую книжку заполняем вместе. Практическое пособие
Настоящее практическое пособие базируется на "Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", "Инструкции по заполнению трудовых книжек". Представлены примеры формулировок записей, вносимых в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки при приеме на работу, переводе, увольнении работников и т. д. Кроме того, рассмотрены аспекты работы с трудовыми книжками в случае необходимости оформления вкладыша, дубликата трудовой книжки. 2-е издание, переработанное и дополненное.
450 Руб.
Бахарев Андрей, Ковалевская Оксана Трудовая книжка: заполнение, учет, хранение
Предлагаемое пособие поможет навести порядок в учете трудовых книжек, правильно организовать их хранение и главное - подскажет, как правильно их заполнять. В пособии учтены практически все ситуации, возникающие вокруг трудовых книжек, приведено более 70 примеров записей по всем ситуациям, складывающимся в процессе трудовых отношений между работником и работодателем. Для работников кадровых служб, лиц, ответственных за ведение трудовых книжек, руководителей малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей.
68 Руб.
Кирсанова Мария Владимировна Оформление кадровых документов: Практическое пособие
Обобщена существующая практика оформления документов по личному составу на предприятии. Учтены основные нормативные документы, регулирующие порядок составления и оформления кадровых документов, в том числе действующие государственные стандарты и Трудовой кодекс РФ, а также недавно утвержденные Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей и Инструкция по ведению, заполнению и хранению трудовых книжек. Для руководителей и работников кадровых служб предприятий, секретарей4референтов, специалистов, работающих с документами по личному составу.
50 Руб.
Попова Ольга Трудовые книжки: образцы примерных формулировок приказов по кадровым вопросам и записей
В пособии раскрываются вопросы заполнения трудовых книжек по новым правилам, порядок учета и хранения трудовых книжек, порядок приема работников на работу и заключения с ними трудовых договоров, дается общее понятия о стаже и некоторые рекомендации по установлению непрерывного стажа в целях оплаты компенсации по нетрудоспособности (больничных листов). Предлагаются образцы примерных формулировок приказов по кадровым вопросам и записей в трудовых книжках. В качестве приложения даны официальные тексты действующих нормативных документов. Данное практическое пособие предназначено для сотрудников кадровых служб и бухгалтеров, выполняющих функции специалистов по кадрам.
37 Руб.
Кирсанова Мария Владимировна, Аксенов Юрий Михайлович, Кобук Святослав Павлович Оформление кадровых документов. 50 образцов документов
Обобщена существующая практика оформления документов по личному составу на предприятии. Учтены основные нормативные документы, регулирующие порядок составления и оформления кадровых документов, и том числе действующие государственные стандарты и Трудовой кодекс РФ, а также Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей и Инструкция по ведению, заполнению хранению трудовых книжек. Для руководителей и работников кадровых служб предприятий, секретарей-референтов, специалистов, работающих с документами по личному составу. 8-е издание, стереотипное.
144 Руб.
Сальникова Людмила Викторовна Ошибки работодателя, сложные вопросы применения Трудового кодекса РФ
Рекомендовано для работников организаций, сотрудников кадровой службы и юристов. Разъясняются сложные вопросы применения ТК РФ, касающихся оформления и расторжения трудового договора, режима работы, предоставления и оформления отпусков, оформления командировок, особенностей регулирования труда отдельных категорий работников, гарантий и компенсаций работникам. Подробно рассматриваются ошибки работодателя при оформлении трудовых книжек, приказов по личному составу и др. Для сотрудников кадровых служб, юристов и работников организаций, а также для работодателей.
50 Руб.
Рогожин Михаил Юрьевич Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие
В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу, командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и личных делах работников, примерные образцы трудовых договоров по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также примеры должностных инструкций работников. Пособие подготовлено с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральными законами № 90-ФЗ, 232-ФЗ, 271-ФЗ, 54-ФЗ, требований ГОСТ Рб.30-2003 и Правил ведения и хранения трудовых книжек и дает ответы на основные вопросы организации работы с документами по персоналу в условиях современного предприятия. Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, слушателей специализированных курсов. 2-е издание, переработанное и дополненное.
276 Руб.
Грудцына Людмила Юрьевна Кадровик: Практическое руководство для кадровика и юриста
Издание представляет собой пособие для работников отделов кадров и юристов, сталкивающихся в ежедневной практической работе с вопросами трудового законодательства. Даны ответы на наиболее важные вопросы, касающиеся защиты трудовых прав и гарантий работников, рекомендации по порядку ведения трудовых книжек, указаны "подводные камни" официальных взаимоотношений между работником и работодателем. Предназначено для работников кадровых служб предприятий и организаций, юристов, студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов, а равно для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства.
55 Руб.
Бовша Наталья Зарплата и кадры: практикум для бухгалтера
В практическом пособии, адресованном, прежде всего, начинающим специалистам, рассмотрен широкий круг вопросов, возникающих при расчете заработной платы: - порядок начисления и выдачи заработной платы; - оплата отпусков; - расчет пособий по социальному страхованию; - удержания из зарплаты; - бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. В книге также затронуты вопросы оформления трудовых отношений, что поможет бухгалтеру, выполняющему одновременно функции кадровика, изучить порядок заключения трудовых договоров и заполнения трудовых книжек. Данное пособие отличается большим количеством примеров, которые позволят бухгалтеру-новичку, основываясь на опыте коллег-специалистов, разобраться в различных аспектах данной тематики, в том числе и в методах работы с программой "1С: Зарплата и Кадры 7.7". Книга написана в соответствии с изменениями в законодательстве, вступившими в силу в 2009 году. Для бухгалтеров, в том числе совмещающих обязанности оформления трудовых отношений, работников кадровых служб, руководителей организаций.
125 Руб.
Фадеев Юрий Трудовые книжки: Порядок ведения и хранения. Организационные аспекты и практические вопросы
Книга посвящена правилам выдачи, ведения и хранения трудовых книжек, порядку внесения в них изменений и исправлений, особенностям получения вкладышей и дубликатов. В отдельном разделе издания указана ответственность работодателя за ошибки, допущенные при ведении трудовых книжек работников. Особенности учета трудовых книжек, если их выдача является и не является реализацией, показаны на примерах из практики. Книга предназначена для руководителей и сотрудников кадровых служб организаций, она также будет полезна бухгалтерам, студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов.
31 Руб.
Чернов Сергей Васильевич Методическое пособие по элективному курсу Азбука трудоустройства. 9-11 класс
В методическом пособии содержится программа по элективному курсу "Азбука трудоустройства" для учащихся 9-11 классов и методические рекомендации по проведению занятий. Изучение курса предполагает активное участие старшеклассников в социально-экономических играх и практической деятельности, моделирующей поведение выпускников в процессе трудоустройства. В пособии обобщен многолетний опыт преподавания курса в школе № 1 г. Щелково Московской области. Элективный курс "Азбука трудоустройства" может реализовываться в школах с любым профилем обучения, поскольку имеет междисциплинарный, практический характер и будет полезен любому старшекласснику. 2-е издание.
444 Руб.
Ветрова Е., Кабанова Е. Трудовая конфликтология. Учебно-методическое пособие
Данное учебно-методическое пособие отражает такие разделы, как введение в теорию индустриального и трудового конфликта, индустриальные и трудовые конфликты на предприятиях: причины, процесс развития, типы и виды. Рассматриваются методы предотвращения, управления и разрешения индустриальных и трудовых конфликтов в организациях. .Для студентов, обучающихся по направлениям и специальностям: «Конфликтология», «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент». Представляет интерес для работников сферы управления, научных работников и специалистов в области медиации. .
969 Руб.
Ветрова Е., Кабанова Е. Трудовая конфликтология. Учебно-методическое пособие
Данное учебно-методическое пособие отражает такие разделы, как введение в теорию индустриального и трудового конфликта, индустриальные и трудовые конфликты на предприятиях: причины, процесс развития, типы и виды. Рассматриваются методы предотвращения, управления и разрешения индустриальных и трудовых конфликтов в организациях. .Для студентов, обучающихся по направлениям и специальностям: «Конфликтология», «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент». Представляет интерес для работников сферы управления, научных работников и специалистов в области медиации. .
969 Руб.