Данная книга рассматривает вопросы оплаты труда: минимальный размер оплаты труда, заработная плата, а также тарифные системы оплаты труда, оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных и др. Авторы рассматривают новые положения оплаты труда в выходные и праздничные дни, оплаты сверхурочных работ и т.д. Также в работе представлен анализ новых положений о предоставляемых трудовым законодательством гарантиях и компенсациях, раскрывает принципиально новое понятие "служебные поездки". Рассматриваются новые положения о компенсациях в случае служебной поездки работника. (Пособие написано с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ).
47 Руб.
Настоящее издание представляет собой практическое пособие для работников и работодателей. Написанное опытным юристом книга простым и доступным языком расскажет о том, на что работник имеет право, что работодатель обязан ему предоставить и каким образом трудовое законодательство защищает права и интересы работников.
67 Руб.
Издание содержит разъяснения установленных законодательством правил направления работников в служебные командировки, порядок документального оформления командировок, порядок возмещения командировочных расходов и их учет в целях налогообложения. Также в книге рассматриваются некоторые нестандартные ситуации, связанные с командировками. Все рекомендации даны с учетом требований Минтруда России, а также налоговых органов, предъявляемых при проведении документальных проверок в части учета расходов на оплату труда. Книга адресована широкому кругу читателей, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности и может быть использована в качестве учебного пособия при изучении трудового права, бухгалтерского учета и налогообложения. Издание второе, переработанное и дополненное.
86 Руб.
В данном пособии сделана попытка обобщить и систематизировать нормативно-правовые документы по реализации прав и обязанностей учителей, документы, освещающие вопросы трудового договора, основных условий, закрепленных в трудовых договорах: режим рабочего времени, оплата труда, гарантии на компенсации и т. п., а также требования к оформлению кабинетов, к написанию планов и конспектов и др.
67 Руб.
Непосредственной сдаче экзамена или зачета по любой учебной дисциплине всегда предшествует достаточно краткий период, когда студент должен сосредоточиться, систематизировать свои знания. Выражаясь компьютерным языком, он должен "вывести информацию из долговременной памяти в оперативную", сделать ее готовой к немедленному и эффективному использованию. Специфика периода подготовки к экзамену или зачету заключается в том, что студент уже ничего не изучает (для этого просто нет времени): он лишь вспоминает и систематизирует изученное. Предлагаемое пособие поможет студентам в решении именно этой задачи применительно к курсу "Муниципальное право". Содержание и структура пособия соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Издание предназначено студентам высших учебных заведений. 3-е издание, переработанное и дополненное
121 Руб.
В книге рассмотрены все основные вопросы, связанные с оплатой труда: системы заработной платы и порядок их применения, правила наложения и определение размера удержаний, порядок расчета средней заработной платы и т.д. Кроме описания порядка оформления выплат в пользу работников, пособие содержит и анализ правил их налогообложения. Изменения в трудовом законодательстве, внесенные ФЗ от 30 июня 2006 года, вступили в силу 6 октября 2006 года. Это существенно повлияло на действующие нормы оплаты труда - был введен новый порядок исчисления среднего заработка, оплаты совместительства и совмещения, а также добавлен ряд новых понятий, знание которых потребуется при расчете заработной платы: расширение зон обслуживания, гарантии и компенсации, связанные со служебными поездками, и т.д. Все это подробно обсуждается в данной книге. Однако здесь рассматриваются не только нововведения, но и прокомментированы нормы, которые действуют достаточно давно. Поэтому книга, которую вы держите в руках, будет полезна не только опытным бухгалтерам и кадровым работникам, но и новичкам, которые только начинают работать с такой тонкой материей, как расчеты с работниками.
154 Руб.
Учебник подготовлен в полном соответствии с государственным образовательным стандартом по специальности "Государственное и муниципальное управление". Помимо традиционных для трудового права институтов (трудовой договор, рабочее время и время отдыха, дисциплина труда, охрана труда и т.д.) в нем рассматриваются особенности регулирования трудовых отношений на государственной и муниципальной службе. При разработке учебника были учтены все последние изменения российского законодательства, в том числе Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и законодательство субъектов Российской Федерации в этой сфере. Для студентов, аспирантов и преподавателей управленческих и юридических вузов и факультетов, слушателей программ повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров, предпринимателей, руководителей и сотрудников кадровых служб юридических лиц, государственных и муниципальных служащих.
180 Руб.
Настоящее издание посвящено проблемам регулирования трудовых отношений с работниками, выполняющими свои обязанности по совместительству. Здесь подробно раскрыты понятия совместительства, правила оформления трудового договора, права работников на оплату труда и оплату отпуска, особенности расторжения трудового договора с гражданами, работающими по совместительству. Особое внимание уделено вопросу предоставления гарантий и выплаты компенсаций. Это обусловлено принятием Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года за № 375, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Все эти нормы теперь касаются и совместителей. Книга предназначена для работников кадровых служб предприятий, студентов юридических ВУЗов и факультетов, а также всех граждан, интересующихся вопросами трудового права.
61 Руб.
В предлагаемой книге на основе разъяснений уполномоченных органов власти и нормативных документов анализируются наиболее сложные практические ситуации, связанные с оплатой труда работников. Читателям предлагается два подхода для их решения - официальный и экспертный (авторский). Среди рассмотренных в данном издании вопросов: сроки и порядок расчетов по оплате труда (с учетом индексации); правила предоставления льгот, гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; особенности оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни; в период служебной командировки и другие. Книга адресована бухгалтерам, сотрудникам налоговых, кадровых и финансовых подразделений. Будет полезна также преподавателям и студентам учебных заведений экономического профиля.
441 Руб.
В предлагаемом издании даны комментарии по основным видам гарантий и компенсаций работникам в соответствии с новым трудовым законодательством. Данная книга предназначена для руководителей, работников кадровых служб предприятий, а также практических работников. Однако пособие будет интересно и полезно также преподавателям, студентам и аспирантам юридических вузов.
94 Руб.
Настоящее учебное пособие по трудовому праву подготовлено на основе актуализированного нормативного материала и судебной практики. Подробно освещены вопросы основных институтов трудового права: трудовой договор; рабочее время и время отдыха; оплата труда, а также гарантии и компенсации по российскому законодательству; дисциплина труда и трудовой распорядок; охрана труда; защита трудовых прав работников; трудовые споры и др. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций среднего профессионального образования, обучающихся по специальности 40.02.01 "Право и организация социального обеспечения", а также для студентов образовательных организаций высшего образования и всех, кто интересуется вопросами трудового права. Практический материал, подобранный для каждой из глав учебного пособия по трудовому праву, может быть использован преподавателями-исследователями для проведения семинарских занятий.
1716 Руб.
Журавлев Сергей Евгеньевич – Экономист, психолог, философ, методолог. Эксперт Центра сопричастного стратегирования ВШГУ РАНХиГС. Более 20 лет опыта стратегического консалтинга.
1 Руб.
Настоящее учебное пособие по трудовому праву подготовлено на основе актуализированного нормативного материала и судебной практики. Подробно освещены вопросы основных институтов трудового права: трудовой договор; рабочее время и время отдыха; оплата труда, а также гарантии и компенсации по российскому законодательству; дисциплина труда и трудовой распорядок; охрана труда; защита трудовых прав работников; трудовые споры и др. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций среднего профессионального образования, обучающихся по специальности 40.02.01 "Право и организация социального обеспечения", а также для студентов образовательных организаций высшего образования и всех, кто интересуется вопросами трудового права. Практический материал, подобранный для каждой из глав учебного пособия по трудовому праву, может быть использован преподавателями-исследователями для проведения семинарских занятий.
2260 Руб.
Настоящее учебное пособие по трудовому праву подготовлено на основе актуализированного нормативного материала и судебной практики. Подробно освещены вопросы основных институтов трудового права: трудовой договор; рабочее время и время отдыха; оплата труда, а также гарантии и компенсации по российскому законодательству; дисциплина труда и трудовой распорядок; охрана труда; защита трудовых прав работников; трудовые споры и др. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций среднего профессионального образования, обучающихся по специальности 40.02.01 "Право и организация социального обеспечения", а также для студентов образовательных организаций высшего образования и всех, кто интересуется вопросами трудового права. Практический материал, подобранный для каждой из глав учебного пособия по трудовому праву, может быть использован преподавателями-исследователями для проведения семинарских занятий.
2260 Руб.
Кроме гарантированного Конституцией РФ права на труд граждане, заключая трудовые договоры, приобретают дополнительные права и обязанности, становятся работниками и участниками трудовых правоотношений. В каждом отдельном случае права работника определяются должностью, сферой деятельности, формой собственности организации. Знание работником своих прав служит гарантией того, что они будут соблюдаться работодателем. В книге подробно разъясняется, как правильно пользоваться гарантиями при приеме на работу, оплате труда, направлении в командировку и др., а также компенсациями и льготами, например, при несчастном случае на производстве или потере трудоспособности согласно действующему законодательству. Для работников и работодателей, экономистов, юристов организаций всех форм собственности. Книга может быть использована в учебном процессе студентами, и преподавателями экономических и юридических вузов и факультетов.
55 Руб.
Допущено МО РФ в качестве учебного пособия для студентов учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям 0201 Правоведение, 0202 Право и организация социального обеспечения, 0203 Правоохранительная деятельность. В пособии излагаются вопросы теории трудового права, анализируются нормы Трудового кодекса РФ, вступившего в действие с 1 февраля 2002 г. Учебное пособие состоит из двух разделов - Общей и Особенной частей. В Общей части излагаются: понятие, предмет, метод, основные принципы трудового права, его источники, субъекты трудового права, социальное партнерство в сфере труда. Особенная часть соответствует основным институтам трудового права: обеспечение занятости населения, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации, дисциплина труда, охрана труда, материальная ответственность сторон трудового договора, особенности регулирования труда отдельных категорий работников, индивидуальные и коллективные трудовые споры. Подчеркивается значение трудового права как механизма защиты прав и законных интересов работников. Для студентов и преподавателей средних специальных учебных заведений.
75 Руб.
© oph-04.ru 2015-2023. All Rights Reserved